在9月23日举行的2022（第二十四届）中国国际矿业大会的“职业地质师”专题论坛上，中国矿业联合会会长彭齐鸣在报告中指出，今后，中国矿业联合会将从准入管理、职业水平、职业道德、惩罚制度四方面加强职业地质师的管理。
彭齐鸣表示，准入管理方面，要严把职业地质师的进入门槛，审查申请人的教育背景、工作经历与业绩，并对申请人进行一些基本知识的考核。“关于考核，各国做法可能不太一样，我们正在考虑根据不同情况设计考核内容。”彭齐鸣说。
职业水平管理方面，中国矿业联合会今后将重点抓好三方面的工作：组织经常性的业务培训、组织相同或不同专业的职业地质师交流经验以及探索其他行之有效的提升职业地质师职业水平的办法。
职业道德管理方面，中国矿业联合会将严格执行已经出台的相关规章制度，建立检查监督机制和社会举报制度，并加强职业操守、社会诚信方面的培训和教育。
惩罚制度建设方面，中国矿业联合会重点抓两方面工作：一是明确哪些情形是严禁的，让所有职业地质师都清楚从业底线；二是明确一旦触犯底线后，根据情节轻重会有哪些惩罚措施。
据了解，我国的职业地质师申报和推荐工作已于今年年初启动，截至目前，全国已有2278人分两批取得了职业地质师资格。
展会背景：中国国际矿业大会（CHINA MINING）
中国国际矿业大会作为全球矿业高峰论坛暨展览会，是世界顶级矿业盛会之一，是全球最大的矿产勘探、开发交易平台之一，涵盖了地质勘查、勘探开采、矿权交易、投资融资、冶炼加工、技术装备、贸易服务等矿业全产业链，为国内外矿业企业创造交流机会、加强相互合作起到了积极的推进作用。
由中国自然资源部、天津市人民政府指导，中国矿业联合会主办，天津矿博国际会展公司承办的2022（第二十四届）中国国际矿业大会将于2022年9月21～23日以“线上”方式举办，依托专门建设优化的“中国国际矿业大会云平台”， 向行业、向社会提供全天候不间断的信息服务，实现中国国际矿业大会“永不落幕”。 大会主题为“可持续的矿业，为了可持续的经济增长”，内容包括开幕式、主题论坛、专题论坛、线上展览、国家馆、矿业访谈、讲习班等。了解更多信息，请浏览大会官网(WWW.CHINAMININGTJ.ORG)
